일하는 방식
업무를 대할 때 끊임없이 ‘왜?’라는
본질적인 의문을 해소하려 합니다.
𝑫𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍
효율성에 집중하여 불필요한 것들은 과감히 버립니다.
𝑫𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍
모두가 동의하는 최상의 결과에 집착합니다.
𝑫𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍
스스로의 원칙에 따른 자율성을 설명할 수 있고,
맡은 바 책임을 다합니다.
𝑫𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍
상대방의 생각과 경험을 존중하고,
투명하게 피드백을 주고 받습니다.
𝑫𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍
나와 회사의 성장을 위해 탐구하는 자세를 가지고
꾸준히 학습합니다.
𝑫𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍
복리후생
성과와 보상
"비금전적" 보상 체계 지원
" 보상 체계 지원▪
인프런, 패스트캠퍼스 등 교육적인 부분 지원
명절에 "선물 세트"는 기본이죠?
세트"는 기본이죠?▪
설, 추석에 선물세트 쏜다!! 빵야빵야
개인의 성과에 대한 "보상은 철저하게"
은 철저하게"▪
내가 한 일은 회사가 전부!!! 알고 보상해줌
복지와 환경
야근이 뭐죠? "정시퇴근"
이 뭐죠? "정시퇴근"▪
당연한 거 눈치 보느라 힘들었다. 그죠?
9호선 신논현역에서 "3분 컷"
신논현역에서 "3분 컷"▪
뛰지 마세요. 걸어도 충분합니다.
원하는 "간식&음료" 는 책임진다!
&음료" 는 책임진다!▪
일 하면서 당 떨어지고, 목마를 때 언제든 Get~
밥은 먹고 다니냐? "점/심/식/대" 제공
은 먹고 다니냐? "점/심/식/대" 제공▪
일할 때 잘 먹어야 한다는 대표님의 강력한 의견 반영!
대기업 저리 가라 " 중소기업 복지 플랫폼 "
중소기업 복지 플랫폼 "▪
대기업 못지 않은 복지를 누릴 수 있는 복지 플랫폼에 가입되어 있어요!
조직문화
"상호 존중🤝🏻" (OO님) 호칭문화
▪
닉네임 OK~ 영어이름 OK~ 모두 존중 받습니다.
동종 업계에 비해 "긴 근속년수"
▪
근속년수가 길다는건? 퇴사율이 낮다는거~
"의견과 아이디어" 반영과 채택이 자유로워요!
과 아이디어" 반영과 채택이 자유로워요!▪
눈치보고, 우물쭈물? 그런거 없습니다. 자유롭게 소통해요!
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